Un litige entre associés peut rapidement compromettre la stabilité et la gestion d’une société. Ces conflits peuvent surgir pour diverses raisons : divergence de vision, mésentente sur la gestion de l’entreprise, ou encore sur la répartition des bénéfices. Dans une telle situation, il est essentiel de connaître les options qui s’offrent à vous, que ce soit pour résoudre le conflit ou pour mettre fin à l’association. Cet article présente les différentes solutions, du rachat de parts sociales à la dissolution judiciaire, et les étapes à suivre pour les mettre en œuvre.

En cas d’impayé, ce service explique comment récupérer une créance en passant par la relance amiable, la mise en demeure et l’injonction de payer. Il offre des conseils pratiques pour maximiser les chances de recouvrement tout en préservant les relations commerciales.

En tant qu’employeur, il est crucial de savoir comment réagir face aux litiges avec vos salariés ou apprentis. Ces conflits peuvent survenir à n’importe quel stade de la relation de travail, que ce soit lors de l’exécution du contrat de travail ou au moment de sa rupture. Afin de minimiser les risques juridiques et de préserver un environnement de travail sain, il est important de bien comprendre les procédures et obligations qui vous incombent. Voici un tour d’horizon des principales situations de litige auxquelles vous pourriez être confronté et des solutions adaptées.

Guide pour les propriétaires bailleurs sur la gestion des litiges avec leurs locataires commerciaux, couvrant les procédures en cas d’impayés, les démarches pour la délivrance du congé, la négociation des avenants au bail et les recours judiciaires possibles pour protéger leurs droits.